Meta : le couperet numérique frappe – 7 800 emplois supprimés

Meta annonce un plan de restructuration brutal : 7 800 postes supprimés, dont 6 000 offres d'emploi, à partir du 20 mai. Un coup de tonnerre pour le géant du métavers, déjà touché par des suppressions d'effectifs en mars.

Une stratégie axée sur l'ia, mais le prix à payer est élevé.

Selon un document interne obtenu par Business Insider, cette décision, annoncée par la directrice des ressources humaines, Janella Gale, est motivée par une volonté de « rationaliser » l'entreprise et de financer massivement son investissement dans l'intelligence artificielle. Des milliards de dollars sont déjà alloués à l'IA – centres de données ultramodernes, rémunérations exceptionnelles pour les chercheurs – mais il semble que les résultats ne soient pas encore à la hauteur des ambitions. La situation est tendue, et il faut le reconnaître, cela ne fait pas dans la bonne direction.

L’opération est d’une ampleur considérable. Les employés concernés recevront une indemnisation conséquente : seize semaines de salaire de base, plus deux semaines supplémentaires pour chaque année d'ancienneté, ainsi qu'une couverture santé prolongée sur 18 mois. Un geste commercial, sans aucun doute, mais qui ne saurait masquer le climat de tension qui règne au sein de la société.

Meta, entre ambition et coupes drastiques

La précédente vague de licenciements en mars avait déjà laissé un goût amer. Aujourd'hui, l'impact est encore plus significatif, représentant environ 10% de l'ensemble des 78 000 employés. On peut imaginer les réactions et les interrogations des équipes. Meta, qui s'était positionnée comme un futur de la communication, se retrouve désormais à devoir revoir ses priorités et à se concentrer sur les technologies les plus prometteuses. L'avenir est incertain, mais une chose est sûre : l'entreprise traverse une période de transition majeure.