Les stagiaires espagnols peuvent récupérer leurs périodes de stage en tant que cotisations

Depuis le 1er janvier 2024, les travailleurs en Espagne peuvent récupérer les périodes de stages non rémunérés comme des années cotisées, ce qui signifie qu'elles seront comptabilisées comme du temps travaillé pour la retraite. Cette mesure s'applique également à ceux qui ne purent pas bénéficier de cette option avant le 1er janvier 2024.

Les anciens étudiants universitaires, professionnels de la formation ainsi que les anciens élèves d

Les anciens étudiants universitaires, professionnels de la formation ainsi que les anciens élèves d'enseignements artistiques supérieurs, professionnels et sportifs du système éducatif sont concernés.

Les anciens doctorants universitaires qui participèrent avant le 4 février 2006 à des programmes de formation de nature recherche, tant en Espagne qu'à l'étranger, sont également éligibles.

Le contrat spécial permet de récupérer jusqu'à 1 825 jours de cotisation, soit 5 ans. Le délai de demande est possible jusqu'au 31 décembre 2028.

Les stagiaires qui se voient attribuer ce contrat spécial doivent se faire inscrire à la Sécurité sociale en tant qu'assimilés aux travailleurs salariés. Les effets de la cotisation confèrent les droits correspondants, à l'exception de la protection contre le chômage, de la couverture du fond de garantie salariale et de formation professionnelle. Si les stages ne sont pas rémunérés, la prestation pour incapacité temporaire liée à des contingences communes n'est pas non plus accessible.

Les prestations économiques pour naissance et garde d'un enfant, risque pendant le travail et risque pendant l'allaitement naturel doivent être payées par l'organisme gestionnaire ou, dans le cas contraire, par la mutuelle collaboratrice. Seuls les jours où les stages ont été réalisés sont pris en compte pour la cotisation et l'action protectrice.

Les conditions pour adhérer au contrat sont que les stages non rémunérés aient eu lieu avant le 1er janvier 2024, et que les stages rémunérés aient eu lieu avant le 1er novembre 2011. Les intéressés doivent également apporter la preuve de la durée des programmes de formation où ils ont participé.