Australie : le télétravail légalisé par loi ?

Melbourne pourrait bien devenir un pionnier. Un État australien envisage de transformer le télétravail en un droit légal, une avancée qui pourrait bouleverser le monde du travail.

Victoria : deux jours de télétravail obligatoires dès 2026

Le gouvernement régional de Victoria, dirigé par la travailliste Jacinta Allan, prépare une loi qui obligerait les entreprises à accorder au moins deux jours de télétravail par semaine aux employés dont le poste le permet. Cette mesure, qui entrerait en vigueur le 1er septembre 2026, viserait à consolider une tendance déjà bien ancrée depuis la pandémie.

La proposition, qui s'étendrait aux secteurs public et privé, a déjà des précédents. En Allemagne, 73% des entreprises ayant testé la semaine de quatre jours ne souhaitent pas abandonner le télétravail. Le gouvernement de Victoria justifie cette initiative par les économies réalisées par les familles en termes de temps et d'argent, ainsi que par l'amélioration de la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, particulièrement pour les mères.

Cette évolution s'inscrit dans un contexte de transformation profonde du travail. Melbourne, ville laboratoire du travail hybride, a vu le télétravail s'imposer pendant les longs confinements de la pandémie. De nombreuses entreprises, notamment dans les secteurs de la minería, de la banque et des télécommunications, ont déjà adopté des modèles hybrides.

Mais la mesure suscite des inquiétudes. Les associations d’entreprises craignent une complexification accrue de la réglementation et une potentielle baisse de la productivité. Certaines évoquent même un risque de fuite des investissements vers des régions plus souples.

La loi Victoria pourrait devenir un cas d'étude majeur pour le futur du travail. Le débat reste vif dans de nombreux pays, entre ceux qui défendent le retour à la présence et ceux qui explorent de nouvelles voies. L'Australie pourrait, à son insu, ouvrir une nouvelle page.