Meta : des licenciements massifs à l'horizon, l'ère de l'efficacité s'intensifie

L'ambiance est morose chez Meta. L'entreprise envisage de réduire ses effectifs de 20%, soit potentiellement 15 800 postes, dans un contexte de dépenses massives en intelligence artificielle. La nouvelle, révélée par des sources internes, souligne un virage radical après l'ère de l'«efficacité» prônée par Mark Zuckerberg en 2022-2023.

L'ia au cœur d'une stratégie de réduction des coûts

Cette vague de licenciements ne surprend pas. Meta investit massivement 600 milliards de dollars d'ici 2028 dans des infrastructures de centres de données dédiés à l'IA, et recrute activement des chercheurs pour une équipe de superintelligence. Le coût de cette ambition se répercute sur l'emploi.

La chute des actions de Meta, qui ont perdu 3,83% vendredi, confirme les craintes. Cette baisse intervient alors que l'application Threads, censée concurrencer X (anciennement Twitter), a connu un lancement spectaculaire, atteignant 450 millions d'utilisateurs, dépassant même le nombre d'utilisateurs actifs quotidiens de X. Il est clair que le modèle économique de Meta est en pleine mutation.

Block, l'entreprise de fintech dirigée par Jack Dorsey, avait également procédé à une réduction de 50% de ses effectifs en février, arguant que l'IA permettait de maintenir l'activité avec moins de personnel. La tendance s'accélère, signalant un changement profond dans l'industrie technologique.

L'annonce de Meta, qualifiée de «rapport spéculatif» par l'entreprise elle-même, marque un tournant. Cette restructuration témoigne d'une volonté de rationaliser les coûts et de concentrer les ressources sur les projets les plus prometteurs, à savoir l'intelligence artificielle. La question n'est plus de savoir si les réductions d'effectifs auront lieu, mais plutôt de mesurer leur impact sur l'avenir de l'entreprise.